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    縣信訪局班子召開“提士氣強擔當建機制促發展”作風建設研討會

    來源:信訪局 發布時間:2021-08-02 作者:劉寧 發布人:劉恒 瀏覽次數:


    81日,縣信訪局班子召開提士氣強擔當建機制促發展作風建設研討會。縣政府黨組成員、縣政府辦主任、縣信訪局局長張兵主持會議,縣政府辦紀檢組組長雷永爭到會指導,縣信訪局科級領導干部參加會議。

    會上,集體學習了習近平總書記關于加強干部作風建設論述摘編內容,局班子成員圍繞提士氣強擔當建機制促發展作風建設要求,查擺自身存在問題原因、下一步改進措施以及加強單位干部作風建設的意見建議三個方面,逐人作了交流發言。

    會議指出,市委、縣委相繼召開的 “提士氣強擔當建機制促發展作風建設會議,正當其時、意義重大。全局干部職工必須提高政治站位,堅決以這次作風建設活動為契機,以刀刃向內的自我革命精神,下茬整治作風頑疾,弘揚“勤快嚴實精細廉”的干部作風,進一步強化工作措施,提振精氣神、凝聚正能量,推動信訪各項工作高質量發展,奮力開創新時代信訪工作新篇章。

    會議要求,一是將作風建設融入日常工作管理。持續深入學習習近平總書記來陜考察重要講話精神、習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神,不斷汲取奮進力量,堅持干部學習教育制度化、常態化,明確責任分工、細化工作落實、嚴格考評獎懲,換腦子、改作風、提士氣,全面激發干部職工干事創業的積極性、主動性,煥發新氣象、展現新作為。二是領導干部要以上率下帶頭示范。

    局班子成員要帶頭轉變作風,身先士卒、樹立榜樣,發揮“頭雁效應”,層層壓實工作責任,常態化查擺責任擔當、工作落實、干部作風方面的問題和不足,實現干部作風大轉變、能力大提升、業績大發展,推動全局上下形成人人思進、個個擔當的良好氛圍,確保順利圓滿完成年度目標任務。三是形成爭先創優的長效工作機制。著眼長效長治,聚焦完善制度機制,打好作風建設“組合拳”,將作風建設體現在各項具體工作中,定期組織開展業務工作評比交流,總結經驗、完善不足、整改提升,將作風建設與干部評優樹模、提拔推薦、年度目標責任考核獎金兌現相掛鉤,確保作風建設工作取得實實在在的良好效果。

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